2014年11月14日の記事

株式会社スドーでは、次世代育成支援対策推進法に基づき以下のように行動計画を定めました。

従業員が仕事と子育てを両立することができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって全従業員が、その能力を発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１、計画期間　　　平成26年10月24日～平成28年10月31日まで

２、内　　容　　　目標：妊娠中及び産休・育休後の従業員のための相談窓口を設置する。

対策　平成26年11月～　相談窓口の設置についての検討

平成27年 2月～　相談員の研修

平成27年 5月～　相談窓口の設置について従業員への周知

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成26年10月24日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社 スドー

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　須藤潤一

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